Hr Operations Analyst

Garantizar los procesos y administración de compensaciones y beneficios a través de una operación eficiente en recursos humanos.
**En este rol tus responsabilidades serán**:
- Elaborar los análisis de compensación para los procesos de contratación, promoción y movimientos de personal alineando la competitividad, equidad, estructura y Paymix.
- Planeación y ejecución del proceso de incremento salarial anual en la región (México, Colombia y Puerto Rico).
- Administrar y actualizar la estructura de puestos, unidad de negocio y managers en HCM.
- Implementación, control y administración de la estructura salarial (job family, job level and Job function).
- Planeación y ejecución del proceso para el pago del bono anual en la región (México, Puerto Rico y Colombia).
- Administración, control y ejecución del pago mensual y trimestral de la compensación variable para las áreas de ventas.
- Cumplimiento y actualización de las diferentes Políticas de Compensacio...