People Analytics Expert

Analyseren van HR‑data rond instroom, doorstroom, uitstroom, verzuim, betrokkenheid, talent en skills

Uitvoeren van diepgaande analyses (o.a. open tekst‑analyse, correlaties, trend‑ en scenario‑analyse)

Bewaken van datakwaliteit, definities en methodologische keuzes

Formuleren van beleidsvoorstellen en scenario’s op basis van data‑inzichten

Ondersteunen van strategische HR‑thema’s zoals strategische personeelsplanning, talent & skills, engagement en organisatie‑effectiviteit

Evalueren van HR‑initiatieven en beleid op basis van impact en KPI’s

Ontwikkelen en verfijnen van HR‑dashboards en rapporten in samenwerking met BI‑ en datateams

Vertalen...